وزارة الطاقة تدعو الخريجين والخريجات للتقدم لشغل (104) وظيفة إدارية شاغرة

تدعو وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف جدارة على الموقع :  https://www.mcs.gov.sa https://www.mcs.gov.sa .

وبلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (104) وظيفة شاغرة (رجال، نساء) وهي موزعة على النحو التالي:

[right[img https://www.ar8ar.com/news/contents/useruppic/2_75pAt3SMyhsS2X9m.png[/img[/right

ثانياً: آلية التقديم من قبل (المتقدمين):
1. الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات و في حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الخدمة المدنية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب .
3. يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب .

» ثالثاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة :
1. خريجي الثانوية العامة.
2. خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها
3. خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس).
4. خريجي وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية.
5. خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة الماجستير).
6. الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
7. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
8. يشترط أن يكون سبق له حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال) على المرتبة السادسة و السابعة .
9. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، و سيتم دعوة اكثر من (متقدم/ــة) على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً.
10. ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين والمرشحات خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.
11. الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية)

» رابعاً : إيضاحات عــامــة:
1. هيأت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2. البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــة) على نظام جدارة مسؤوليتها على (المتقدم/ــة) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3. ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.

» ويمكن الاطلاع على الوظائف المعلن عنها في الملفين المرفقين أدناه:
– https://www.meim.gov.sa/arabic/mediacenter/press-releases/Documents/الوظائف المعتمدة للإعلان ذكور 02.pdfالوظائف المعتمدة للإعلان ذكور
– https://www.meim.gov.sa/arabic/mediacenter/press-releases/Documents/الوظائف المعتمدة للإعلان إناث02.pdfالوظائف المعتمدة للإعلان إناث

» للمزيد من المعلومات( https://www.meim.gov.sa/arabic/mediacenter/press-releases/Pages/meim-job-announcements-july2019.aspxأضغط هنا) .